Межвузовская команда студентов прошла практику в самарском ИВЦ "РЖД"

Студенты самарских вузов решали актуальные производственные задачи в ходе стажировки в информационно-вычислительном центре ОАО "РЖД". Предварительно каждый кандидат в межвузовский IT-отряд прошел жесткий отбор, включающий собеседование с начальниками отделов ИВЦ, тестирование на знание информационных технологий, на логику и эрудицию, а также оценку вербальных способностей и системного мышления. В результате из 40 подавших заявки студентов пяти региональных вузов были отобраны лучшие из лучших.

Фото:

По словам руководителя Самарского ИВЦ Олега Чурсина, работа студенческого IT-отряда прошла успешно. За столь короткое время были сформированы команды, проведено обучение поставлены и решены конкретные производственные задачи, действительно актуальные для РЖД.

Командами под руководством опытных наставников реализованы проекты цифрового помощника на базе системы АС "Виртуальный консультант", на базе платформы RPA роботизирована рутинная операция технолога, позволяющая выполнить ее в информационной системе без участия специалиста, автоматизированы процессы эксплуатации программно-технических комплексов в интересах Куйбышевской железной дороги и компании РЖД в целом, разработаны дизайны информационных панелей (дашбордов) сайтов.

Все участники получили бесценный опыт. Они сделали выводы о верности выбора будущей профессии в сфере IT, получили опыт командной работы, новые знания, возможность испытать себя в решении реальных задач. Компания также получила возможность взглянуть свежим взглядом на процессы автоматизации, показать привлекательность этой работы, сформировать потенциальный "кадровый резерв".

Важно отметить, что все участники стажировки были не только мотивированы на результат, но и вовлечены в активный процесс командной работы. По словам студента СГЭУ Дмитрия Куликова, стажировка расширила его знания и навыки в области разработки роботов и программирования.

"Я работал над проектами в области автоматизации. Благодаря опытным наставникам и команде я смог погрузиться в реальные задачи и научиться применять свои знания на практике. Это дало мне ценный опыт. Работа в команде помогла мне понять важность эффективного общения, гибкости и умения слушать других. Особенно хочу выразить признательность за индивидуальное внимание, которое я получал от наставников и коллег. Я горжусь тем, что стал частью дружелюбной и инновационной компании, и надеюсь, что в будущем у меня будет возможность вернуться и продолжить наше взаимодействие", - отметил студент.

Студент ПГУТИ Даниил Семенов уверен, что стажировка позволила приобрести опыт, который поможет ему в построении его профессиональной карьеры, так как дала возможность попробовать решать реальные задачи компании и оценить свои возможности и знания в области программирования.

Студент СамГУПС Петр Каменнов отмечает, что за время работы он познакомился с новой для себя платформой Robin и получил практику в разработке на языке C#. Но самым важным он считает получение социальных навыков, связанных с работой в коллективе.

"Мы работали с разными инструментами, в том числе с figma, - говорит студентка ПГУТИ Влада Трушина. - Также с языками программирования - язык гипертекстовой разметки HTML и язык стиля CSS. Мой первый опыт верстки оказался весьма успешным. Мы получили ценный опыт, так как работали над проектами, которые имеют много важной информации, и нашей задачей было оформить ее понятно и креативно".

Своим опытом командной работы поделилась и студентка СамГТУ Арина Малкина. "За два месяца мы поработали и в команде, и над индивидуальными проектами. В команде мы получили разные навыки, как минимум навык распределения обязанностей, в итоге мы смогли собрать проект и представить его. Помимо этого, мы помогали друг другу. За время работы мы углубились в знание figma, я впервые верстала и даже написала скрипт, который успешно работал. Работали и с языками программирования. Для нас это был огромный опыт, потому что это позволило понять, чем мы хотим заниматься и как это устроено изнутри", - отметила она.

В сфере обеспечения информационной безопасности Самарский ИВЦ использует программные средства отечественной разработки и технологии. Специалистами Самарского ИВЦ сопровождается более 700 информационных систем, с помощью которых осуществляется управление перевозочным процессом, сбытом и организацией грузовых и пассажирских перевозок, корпоративной инфраструктурой и подвижным составом, экономикой, бюджетированием, финансами и ресурсами, стратегическим развитием, информационной безопасностью, инвестиционной и информационной деятельностью.

Что, на Ваш взгляд, является основной причиной возникновения ДТП?

архив опросов

Последние комментарии

Дмитрий Лакоценин 22 марта 2023 12:24 В Самаре оцифровывают одну из крупнейших в России коллекцию бабочек

Дело нужное. Хрупкий материал...

Наталья Кузнецова 05 февраля 2022 16:35 Самарские школьники переведены на "удаленку"

9 и 11классы не белеют?

Андрей Куропаткин 02 июня 2021 10:42 Сотни самарцев выстроились перед школой на 5-й просеке

Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу

Павел Фирсов 24 сентября 2018 14:26 Юрий Белонощенко: "Учеба в СГАУ стала для меня своеобразным "умственным спецназом"

СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения

ALEX LAWER 16 марта 2018 20:03 Геннадий Котельников предложил перевести школы на пятидневку

Родители, давайте поддержим эту инициативу.Мы же не враги наших детей. Мы получим возможность общаться больше со своими детьми. Очевидно, что перевод на пятидневку требует комплексного подхода."Школа" должна перестать сопротивляться и сесть за стол переговоров с родителями. По Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, наши дети же занимаются значительно больше.Необходимо пересмотреть количество часов занятости детей в сторону снижения. Родители, обратите внимание на то, как строится учебный процесс, каков обьем домашних заданий ,сколько времени ваши дети тратят на их выполнение и сверьтесь с государственными стандартами.Не открою большой тайны, учеба- это не игра в одни ворота, когда мы заставляем только детей учится, образовательная услуга, оказываемая школой, должна быть качественной и на это у нас с вами есть соответствующее право требования.

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости
Архив
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1