ГБОУ СОШ №2 и Сызранский нефтеперерабатывающий завод (дочернее общество ПАО НК "Роснефть") связывает многолетнее сотрудничество. В советское время завод участвовал в возведении школы и все эти годы активно помогает образовательному учреждению. В этом году старшеклассники с радостью приступили к занятиям в кабинете химии, обновленном с помощью нефтепереработчиков.
Ученица 10 класса ГБОУ СОШ №2 Анна Лавренюк, кажется, о химии знает все, чем можно овладеть в ее годы. "С 8 класса я увлеклась химией, занялась выращиванием кристаллов и проектной деятельностью, - рассказала старшеклассница. - Старое школьное оборудование не давало желаемых результатов и точности в работе. Благодаря цифровой лаборатории я могу фиксировать абсолютно все параметры, а также проводить различные химические реакции. Ставить химические эксперименты сейчас - одно удовольствие".
Преподаватель химии Светлана Гурьянова добавляет, что благодаря виртуальной лаборатории различные исследования проходят динамично и наглядно. Анализ всех физико-химических параметров с помощью датчиков легко преобразуется в графики и таблицы. Их можно сохранять и сравнивать, использовать в будущем, что особенно нравится детям. "Новое оборудование позволит ребятам не только подготовиться к итоговой аттестации, но и, надеюсь, совершить собственные открытия", - отметила Светлана Гурьянова.
Кабинет химии в школе №2 оснастили на средства Сызранского НПЗ. В наличии - 30 индивидуальных наборов оборудования для выполнения экспериментальных заданий на государственных экзаменах, специальный шкаф для хранения реактивов и шкаф для спецодежды. Проведен ремонт в кабинете, закуплены парты и стулья. Но главная гордость все же - цифровая лаборатория, которую не часто встретишь в школах. В дополнение к ней - ноутбук, проектор, интерактивная доска.
Кроме того, на средства благотворительной помощи от СНПЗ для школы приобрели оргтехнику, мебель для нескольких кабинетов и рекреаций, микроскопы с подсветкой. Полностью обновлен инвентарь в спортивном зале. Закуплены рециркуляторы и термометры, что важно в нынешних непростых эпидемических условиях.
Директор ГБОУ СОШ №2 Сызрани Людмила Ахмерова не без гордости рассказывает о своем учебном заведении и раскрывает секрет подготовки конкурентоспособных выпускников: "Уже несколько лет на старшей ступени обучения мы успешно реализуем профильную модель на основе индивидуальных учебных планов. Это позволяет учащимся сформировать необходимые ресурсы для осознанного профессионального выбора. Благодаря помощи нефтяников мы сможем вывести организацию образовательного процесса на качественно новый уровень".
Поддержка образования - один из приоритетов благотворительной деятельности нефтяников. Только в этом году в Сызрани реализовано несколько социально значимых проектов. Так, в сызранском филиале СамГТУ оборудуются новые лаборатории, в лицее - кабинет физики, смонтированы многофункциональная спортплощадка в школе №3 и тренажеры в Губернском колледже. Самым масштабным проектом стал капитальный ремонт школы №21. Средства на реконструкцию объекта выделены в рамках соглашения о сотрудничестве между НК "Роснефть" с правительством Самарской области.
Последние комментарии
Дело нужное. Хрупкий материал...
9 и 11классы не белеют?
Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу
СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения
Родители, давайте поддержим эту инициативу.Мы же не враги наших детей. Мы получим возможность общаться больше со своими детьми. Очевидно, что перевод на пятидневку требует комплексного подхода."Школа" должна перестать сопротивляться и сесть за стол переговоров с родителями. По Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, наши дети же занимаются значительно больше.Необходимо пересмотреть количество часов занятости детей в сторону снижения. Родители, обратите внимание на то, как строится учебный процесс, каков обьем домашних заданий ,сколько времени ваши дети тратят на их выполнение и сверьтесь с государственными стандартами.Не открою большой тайны, учеба- это не игра в одни ворота, когда мы заставляем только детей учится, образовательная услуга, оказываемая школой, должна быть качественной и на это у нас с вами есть соответствующее право требования.