"Самарский Стройфарфор" заинтересован в поддержке не только своих сотрудников, но и их детей. Завод традиционно организует мероприятия для всех работников и членов их семей, помогает родителям собрать первоклассников в школу и уже более 10 лет вручает денежные премии детям сотрудников, добившимся в течение года лучших результатов.

В конце лета на территории турбазы "Циолковский" прошел большой спортивный праздник под названием "Самарский Стройфарфор" - завод побед и рекордов!" В этот день прошли финальные матчи детского турнира по футболу среди поселений Волжского района и спартакиада среди работников завода по футболу, волейболу, баскетболу и дартсу. Особый интерес вызвал матч ветеранов футбольной команды "Крылья Советов" и команды "Самарского Стройфарфора". Один из спонсоров мероприятия - Сбербанк - также выставил свою команду футболистов, чтобы посоревноваться с заводчанами.

В детском турнире участвовали шесть команд, которые победили в отборочном туре среди 16 команд поселений Волжского района. По окончании соревнований юным спортсменам были вручены призы. Победитель - детская команда поселения Смышляевка - получил эксклюзивный переходящий кубок футбольного турнира, изготовленный из керамики. Остальные команды получили спортивные принадлежности, так нужные юным футболистам: бутсы, щитки, перчатки, профессиональные мячи и спортивные сумки.

Отдельной, но очень важной частью этого мероприятия стал уже традиционный для самарского завода "Праздник детства". "Стартом данной инициативы более 10 лет назад стали проводы первоклассников в школу с подарками от завода - ранцами и школьными принадлежностями, - поясняет генеральный директор завода "Самарский Стройфарфор" Павел Мисюля. - Сейчас некоторые из тех первоклашек уже приходят на практику, помогают родителям во время летних каникул. В этом году наш завод проводил в школу 60 первоклассников".

Кроме того, руководство "Самарского стройфарфора" отметило детей сотрудников за достижения в течение года. Успехи каждого ребенка были оценены по достоинству: за отличную учебу и призовые места в различных конкурсах и соревнованиях ребята получили от одной до двадцати тысяч рублей. Если ребенок отличился сразу по нескольким направлениям, то "набегает" круглая сумма. Причем этими деньгами он может распорядиться сам: самостоятельно оплатить поездку на какие-либо соревнования, купить новую форму или инвентарь, а, возможно, приобрести вещь, о которой давно мечтал.

Начальник отдела развития и оценки персонала ООО "Самарский Стройфарфор" Екатерина Чернышева считает, что такой подход помогает воспитывать в детях желание трудиться - зарабатывать хорошие оценки и награды. "В нашей компании есть возможность развиваться, повышать свои навыки, получать стимул к дальнейшим успехам", - говорит она.

В этом году были премированы 140 детей. При этом восемнадцать ребят получили призовые места на школьных олимпиадах и конкурсах по научным дисциплинам. Среди них - Анна Елесина, студентка 1 курса ПГУТИ, окончившая в этом году кинельскую школу с золотой медалью. Она получила три премии за успехи в научной деятельности по математике, за творчество и отличную учебу. По ее признанию, девушка любит играть в КВН, вести активный образ жизни. Насчет места работы пока не определилась, так как будет получать высшее образование еще пять лет, но благодарна "Самарскому Стройфарфору" за помощь.

Генеральный директор ООО "Самарский Стройфарфор" Павел Мисюля:

- Я считаю, что работать надо ради детей. Когда сотрудники предприятия видят, что мы заботимся о них, то лучше относятся к своей деятельности, повышая эффективность труда. Ежегодно в конце лета мы проводим мероприятие, на котором награждаем талантливых детей сотрудников "Самарского Стройфарфора" за достижения в учебе, творчестве и спорте. Любой сотрудник завода может быть уверен, что его ребенок получит вознаграждение за свои успехи. А дети, в свою очередь, получают стимул для дальнейшего развития своих талантов.